Perselisihan hubungan industrial adalah tentang penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial yaitu pertentangan antara majikan atau perkumpulan majikan dengan serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja, berhubung dengan tidak adanya
persesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat-syarat kerja dan atau keadaan pekerja. Jumlah kasus yang dimaksud adalah jumlah kasus pertentangan antara serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja dengan pengusaha